据韩国中央日报5月11日报说念，三星电子最大工会——寰宇金属工会三星支部主席崔承镐于5月11日中央做事委员会劳资后续合伙会前示意，若公司未将“按买卖利润15%披发奖金、取消奖金上限”纳入轨制，当日合伙将无法达成一致。
崔承镐指出，资方此前虽有“事迹好积奖、蚀本补回”的理论欢跃，但未骨子本质，工会已不信任非轨制化安排，必须竣事明确轨制化。他同期示意，时时彩app2026世界杯中国官方下载若企业展现积极格调，工会愿链接协商。
本次合伙暂不波及“全公司共同奖金池”（面向非半导体部门）议题。崔承镐强调，三家工会态度已合并，诉求不变，看成法定多半工会，将于来岁鞭策干系议题落实。
三星电子劳资两边于11日、12日开展后续合伙时时彩2026世界杯(中国)IOS/安卓官方下载，由中央做事委员会主握，合伙效果具集体公约同等法律效用。此前本年2—3月合伙曾离散，经做事部相助后重启。
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